企业不缴纳五险一金不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须为员工办理社保，不交五险属于违法行为。若企业长期不缴纳，员工权益将受损，如医疗、养老无保障，面临法律风险和道德指责。
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企业不缴纳五险，常见处理方式是举报或协商。建议首先尝试与企业协商解决，若协商无果，则向当地社保局举报以维护自身权益。
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企业不缴五险违法。处理方式：1. 与企业沟通，要求补缴；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同；3. 向社保局举报，提交证据；4. 跟进处理进度，必要时咨询律师或申请仲裁。

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